HR-Verantwortliche/r 60-80%

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Eintritt: nach Vereinbarung
Pensum: 60-80%

Ihre Aufgaben

  • HR von A bis Z: Du bearbeitest das gesamte Human Resources eigenverantwortlich – vom Eintritt über die Personaladministration, Arbeitsverträge und das Meldewesen bis hin zum Austritt, mit Präsenz an beiden Standorten.
  • Sparringspartner/in & Beratungs-Profi: Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Recruiting mit Herz & Verstand: Du gestaltest den Auswahlprozess sympathisch und effizient, damit wir auch morgen die passenden Köpfe an Bord haben.
  • Nah am Geschehen: Du nimmst an den Geschäftsleitungssitzungen teil, führst das Protokoll und bringst punktuell wertvolle HR-Impulse auf strategischer Ebene ein.

Ihr Profil

  • Fundiertes HR-Rüstzeug: Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis (oder eine vergleichbare Qualifikation).
  • Praxiserfahrung im KMU-Umfeld: Du hast bereits ein paar Jahre Erfahrung im HR gesammelt und fühlst dich in einem dynamischen Schweizer KMU-Umfeld zu Hause.
  • Macher-Mentalität & Selbstständigkeit: Du liebst die Abwechslung, behältst auch bei vielen Bällen in der Luft den Überblick und schätzt die Freiheit, dein Reich eigenständig zu organisieren.
  • Diskretion & Kommunikationsstärke: Du bist empathisch, gewinnend und stilsicher in Deutsch; deine Verschwiegenheit und deine präzise Arbeitsweise sind Ehrensache.

Ihr Nutzen

  • Maximaler Freiraum & Vertrauen: Kein Micromanagement – du bist die HR-Instanz im Haus, geniesst volles Vertrauen und gestaltest deinen Verantwortungsbereich selbstständig.
  • Direkte Wege & echte Wirkung: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkt dem CEO unterstellt.
  • Vielfalt statt Monotonie: Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem kein Tag wie der andere ist und du die gesamte HR-Wertschöpfungskette abdeckst.
  • Sicherer Hafen mit Herz: Ein sympathisches, bodenständiges Team, attraktive Anstellungsbedingungen und die Stabilität einer erfolgreichen Schweizer Unternehmensgruppe.

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Herr Roman Derungs

Mobile: 079 300 20 61

WARUM ZU OSTERWALDER?

Bei der Osterwalder Zürich AG sind Sie nicht einfach eine Nummer in der Datenbank, sondern ein geschätztes Team-Mitglied, welches aktiv mitgestalten kann. Als regionales KMU gehen wir sehr familiär miteinander um und bringen uns gegenseitig vorwärts.

KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE

Als regionales KMU sind wir sehr agil aufgestellt. Das bedeutet, Sie profitieren von schnellen Entscheidungswegen und agilen Prozessen – Nur so können Sie und das Unternehmen sich weiterentwickeln.

GESUNDES ARBEITSUMFELD

Jeder Mensch ist komplett anders und trotzdem gleich wichtig. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und entfalten können und fördern einen gesunden Arbeitsplatz, damit Sie gerne zur Arbeit kommen.

MODERNE ARBEITSPLÄTZE

Wir stellen Ihnen einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung, damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können. Unsere Branche ist geprägt von stetiger Innovation und das wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsplätze aus.

VIEL RAUM FÜR MITGESTALTUNG

Dank den flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie bei uns viel Raum für die eigenen Ideen. Sie dürfen nicht nur aktiv mitgestalten, nein wir wünschen uns das auch.

GREAT PLACE TO WORK ZERTIFIZIERT