Stelleninserate

Leiter/in Human Resources 80-100%

Sie übernehmen gerne die Verantwortung für unser Personal
Eintritt: nach Vereinbarung
Pensum: 80-100%

Ihre Aufgaben

  • Verantwortlich für das gesamte HR-Management bei der Osterwalder Zürich AG und der Lang Energie AG Kreuzlingen mit Präsenz an beiden Standorten
  • Leitung von Rekrutierungen, Personalentwicklung, Konfliktgesprächen und Changemanagement
  • Abwicklung sämtlicher HR-Services wie Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Spesen, Ferien, Versicherungen sowie Vertragswesen von der Anstellung bis zur Verabschiedung
  • Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Controlling und Berichtswesen von HR-Kennzahlen sowie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Beratung von Mitarbeitenden bei Fragen in allen Belangen des HR-Managements

Ihr Profil

  • Eine positive Grundeinstellung sowie eine gewinnende und zielstrebige Art
  • Starke Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
  • Aus- und Weiterbildung im HR und erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen
  • Vertrautheit mit dem Schweizer Sozialversicherungswesen und dem Arbeitsrecht
  • Strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie Spass an effizienter Administration
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere beim Managen von Konfliktsituationen
  • Deutsche Muttersprache oder sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Ihr Nutzen

Freuen Sie sich auf eine vielseitige und attraktive Kaderposition, direkt dem CEO unterstellt, in einer etablierten und sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe. Die Kunden und Mitarbeitenden stehen im Zentrum und ein respektvoller, wertschätzender Umgang wird täglich auf allen Stufen gepflegt. Profitieren Sie zudem von kurzen Entscheidungswegen sowie von einer Firmenkultur in der Identifikation, Freude und Qualität gelebt werden. Nutzen Sie die Chance, bringen Sie sich ein und gestalten Sie die Erfolgsgeschichte der Osterwalder Zürich AG und der Lang Energie AG aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an jobs@osterwalder-zuerich.ch (nur PDF-Format akzeptiert!)

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung

Roman Derungs

Tel +41 71 385 11 22
Mobil +41 79 300 20 61

Warum zu Osterwalder?

Bei der Osterwalder Zürich AG sind Sie nicht einfach eine Nummer in der Datenbank, sonder ein geschätztes Team-Mitglied, welches aktiv mitgestalten kann. Als regionales KMU gehen wir sehr familär miteinander um und bringen uns gegenseitig vorwärts.

Kurze Entscheidungswege

Als regionales KMU sind wir sehr agil aufgestellt. Das bedeutet, Sie profitieren von schnellen Entscheidungswegen und agilen Prozessen – Nur so können Sie und das Unternehmen sich weiterentwickeln.

Gesundes Arbeitsumfeld

Jeder Mensch ist komplett anders und trotzdem gleich wichtig. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und entfalten können und fördern einen gesunden Arbeitsplatz, damit Sie gerne zur Arbeit kommen.

Moderne Arbeitsplätze

Wir stellen Ihnen einen modernen Arbeitsplatz zur Verfügung, damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen können. Unsere Branche ist geprägt von stetiger Innovation und das wirkt sich auch positiv auf die Arbeitsplätze aus.

Viel Raum für Mitgestaltung

Dank den flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie bei uns viel Raum für die eigenen Ideen. Sie dürfen nicht nur aktiv mitgestalten, nein wir wünschen uns das auch.